الموارد البشرية
دورة الموارد البشرية الكاملة — من جانب HR (الموظفين، الرواتب الشهرية، GOSI، نهاية الخدمة) ومن جانب الموظف نفسه (بورتال شخصي للراتب، الإجازات، السلف، الشكاوى). نظام عمل سعودي معتمد.
العمليات اليومية مرتّبة فمجموعتين — ما يفعله مسؤول HR، وما يفعله الموظف نفسه من بورتاله.
👥 إدارة الموظفين (HR)
12 درسالعمليات اللي يفعلها مسؤول HR — توظيف، حضور، رواتب، إنهاء خدمة.
إضافة موظف جديد
تسجيل بيانات الموظف، الراتب، التأمين، الوثائق.
تسجيل الحضور والانصراف
يومياً للكل الموظفين.
تقديم وإدارة الإجازات
الموظف يطلب، المدير يوافق، النظام يخصم من الرصيد.
تشغيل كشف الرواتب الشهري
إنشاء، مراجعة، اعتماد كشف رواتب الشهر.
استحقاق نهاية الخدمة (EOS)
النظام يحسب ويُسجّل المستحق شهرياً تلقائياً.
الأقسام والمسميات الوظيفية
هيكل الشركة التنظيمي — مديرين، أقسام، تبعيات.
إدارة العقود وتجديدها
عقود محدّدة المدة، تنبيه تلقائي قبل الانتهاء.
الإقامات وتجديد رخص العمل
تتبّع إقامة كل موظف أجنبي + تنبيه قبل الانتهاء.
السلف والقروض على الراتب
تسجيل سلفة، تقسيطها على رواتب قادمة، خصم تلقائي.
حساب العمولات للمندوبين
مندوبي مبيعات يأخذون نسبة من فواتيرهم.
قناة التوظيف (Recruitment Pipeline)
من Job posting إلى التعيين — كل خطوة مسجّلة.
تقييم الأداء السنوي
مراجعة دورية + تقييم 360°.
👤 بورتال الموظف (الخدمة الذاتية)
4 درسالعمليات اللي يفعلها الموظف نفسه من بورتاله — راتب، إجازات، سلف، شكاوى.