الموارد البشريةمتقدم٤ دقائق
استحقاق نهاية الخدمة (EOS)
النظام يحسب ويُسجّل المستحق شهرياً تلقائياً.
1
القاعدة بنظام العمل السعودي
- أول ٥ سنوات: نصف شهر لكل سنة
- بعد ٥ سنوات: شهر كامل لكل سنة
- محسوبة على آخر راتب أساسي
2
النظام يحسب يومياً
لكل موظف، النظام يضيف للحساب يومياً = (راتب أساسي / ٣٠) × (نسبة الاستحقاق). يظهر فحساب "مخصص نهاية الخدمة" بالميزانية.
3
القيد الشهري
فاليوم الأول من كل شهر، cron يُشغّل تلقائياً ويسجّل القيد: مدين: مصاريف نهاية الخدمة دائن: مخصص نهاية الخدمة هذا يُحضّر الشركة مالياً للالتزام بدلاً من المفاجأة عند الاستقالة.
4
عند انتهاء الخدمة
النظام يحسب المستحق النهائي بناءً على المخصص المتراكم. أي فرق (احتمال زيادة فالراتب) يُسجّل كقيد تسوية.
الموظف اللي استقال قبل ٢ سنين = ربع المستحق، بين ٢ و ٥ = ثلثين، بعد ٥ = الكامل. النظام يطبّق هذي القاعدة تلقائياً.
دروس مرتبطة
تبي تشوفه على طريقة شغلك أنت؟
قراءة الشرح خطوة، والتطبيق العملي خطوة أهم. نعرض لك النظام مباشرة على طريقة عمل منشأتك، ونجاوب على أسئلتك قبل أي التزام.