الموارد البشريةمتقدم٤ دقائق
استحقاق نهاية الخدمة (EOS)
النظام يحسب ويُسجّل المستحق شهرياً تلقائياً.
1
القاعدة بنظام العمل السعودي
- أول ٥ سنوات: نصف شهر لكل سنة
- بعد ٥ سنوات: شهر كامل لكل سنة
- محسوبة على آخر راتب أساسي
2
النظام يحسب يومياً
لكل موظف، النظام يضيف للحساب يومياً = (راتب أساسي / ٣٠) × (نسبة الاستحقاق). يظهر فحساب "مخصص نهاية الخدمة" بالميزانية.
3
القيد الشهري
فاليوم الأول من كل شهر، cron يُشغّل تلقائياً ويسجّل القيد: مدين: مصاريف نهاية الخدمة دائن: مخصص نهاية الخدمة هذا يُحضّر الشركة مالياً للالتزام بدلاً من المفاجأة عند الاستقالة.
4
عند انتهاء الخدمة
النظام يحسب المستحق النهائي بناءً على المخصص المتراكم. أي فرق (احتمال زيادة فالراتب) يُسجّل كقيد تسوية.
الموظف اللي استقال قبل ٢ سنين = ربع المستحق، بين ٢ و ٥ = ثلثين، بعد ٥ = الكامل. النظام يطبّق هذي القاعدة تلقائياً.
دروس مرتبطة
جربه فالنظام بنفسك
قراءة الشرح خطوة. التطبيق العملي خطوة أهم. جرب إنفاجلو ١٤ يوم مجاناً.