الموارد البشريةمتوسط٦ دقائق

قناة التوظيف (Recruitment Pipeline)

من Job posting إلى التعيين — كل خطوة مسجّلة.

5 خطوة فهذا الدرس
  1. 01HR → التوظيف → "+ وظيفة شاغرة"
  2. 02قناة استقبال السير الذاتية
  3. 03مراحل المرشح
  4. 04تحويل لموظف
  5. 05تقرير قناة التوظيف
1

HR → التوظيف → "+ وظيفة شاغرة"

الوصف، المتطلبات، الراتب، عدد الشواغر.

2

قناة استقبال السير الذاتية

تأتي من:

  • ContactForm فالموقع التسويقي
  • بريد careers@yourcompany.com
  • إضافة يدوية من HR
3

مراحل المرشح

  • CV مستلم
  • فلتر أولي (موافق / مرفوض)
  • مقابلة هاتفية
  • مقابلة شخصية
  • اختبار فني
  • عرض مالي
  • موافقة / رفض
  • تعيين
4

تحويل لموظف

لما المرشح يقبل العرض، اضغط "تحويل لموظف". بياناته تنتقل تلقائياً لصفحة الموظف الجديد.

5

تقرير قناة التوظيف

يعرض: عدد المتقدمين لكل وظيفة + معدل التحويل لكل مرحلة + متوسط مدة التعيين + تكلفة التعيين.

جربه فالنظام بنفسك

قراءة الشرح خطوة. التطبيق العملي خطوة أهم. جرب إنفاجلو ١٤ يوم مجاناً.

العودة لـ الموارد البشريةمركز التعلّم