الموارد البشريةمتقدم٣ دقائق
تقرير معدل دوران الموظفين
كم موظف خرج / دخل فالفترة + الأسباب.
1
افتح "دوران الموظفين"
- موظفين جدد
- استقالات
- إنهاء خدمة
- متوسط مدة البقاء
2
تحليل الأسباب
استبيان "Exit Interview" يكشف:
- راتب أقل من السوق
- بيئة عمل سلبية
- فرص نمو محدودة
- انتقال لشركة منافسة
3
الـ benchmarks
دوران > ٢٠٪ سنوياً = أزمة. < ٥٪ = مشكلة (الناس ما تتجدد).
تبي تشوفه على طريقة شغلك أنت؟
قراءة الشرح خطوة، والتطبيق العملي خطوة أهم. نعرض لك النظام مباشرة على طريقة عمل منشأتك، ونجاوب على أسئلتك قبل أي التزام.