الموارد البشريةمتقدم٤ دقائق
تقرير نطاقات الرواتب
مقارنة رواتب الموظفين بالسوق + داخل الشركة.
1
افتح "نطاقات الرواتب"
لكل مسمى وظيفي: أعلى/أقل/متوسط راتب فالشركة.
2
الكشف عن عدم العدالة
- موظفون بنفس المسمى لكن فجوة كبيرة → فحص
- فجوة جنسية بين الرواتب → ممنوع نظاماً
- موظف قديم براتب أقل من جديد → ترقية مستحقة
تبي تشوفه على طريقة شغلك أنت؟
قراءة الشرح خطوة، والتطبيق العملي خطوة أهم. نعرض لك النظام مباشرة على طريقة عمل منشأتك، ونجاوب على أسئلتك قبل أي التزام.